原创力文档单选题
1。以下有关对企业核心竞争力的分析错误的是：√
A核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术
B普拉哈德和哈默尔给出的核心竞争力的定义在企业界的操作层面上
商讨正确在企业绩效管理体系中有关薪酬的表述错误的是A薪酬则是企业绩效考核的一个支撑系统B在薪酬方面无法体现绩效管理为企业战略提供的服务C只有激励政策到位企业整个绩效考核体系才会执行到位D薪酬可分为短期和长期两类正确作为绩效考核中的人员的一种
看来还是过于的模糊，缺
单选题
1。以下有关对企业核心竞争力的分析错误的是：√
A核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术
B普拉哈德和哈默尔给出的核心竞争力的定义在企业界的操作层面上
商讨正确在企业绩效管理体系中有关薪酬的表述错误的是A薪酬则是企业绩效考核的一个支撑系统B在薪酬方面无法体现绩效管理为企业战略提供的服务C只有激励政策到位企业整个绩效考核体系才会执行到位D薪酬可分为短期和长期两类正确作为绩效考核中的人员的一种
看来还是过于的模糊，缺
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