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2026年劳动争议仲裁试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁的管辖原则是______原则。

2.劳动争议仲裁委员会由______组成。

3.劳动争议仲裁的时效期间一般为______。

4.劳动合同中约定的工作时间是______小时。

5.劳动争议仲裁的裁决书应当自作出之日起______内送达双方当事人。

6.劳动争议仲裁的回避制度适用于______。

7.劳动争议仲裁的调解原则是______原则。

8.劳动争议仲裁的当事人可以是______和______。

9.劳动争议仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起______内向人民法院提起诉讼。

10.劳动争议仲裁的目的是______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动争议仲裁是解决劳动争议的最终途径。（）

2.劳动争议仲裁委员会的组成人员由劳动行政部门和工会组织共同提名。（）

3.劳动争议仲裁的时效期间可以中止。（）

4.劳动合同中约定的工作时间可以超过法定标准工作时间。（）

5.劳动争议仲裁的裁决书应当由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。（）

6.劳动争议仲裁的回避制度适用于仲裁员和书记员。（）

7.劳动争议仲裁的调解原则是自愿原则。（）

8.劳动争议仲裁的当事人可以是劳动者和用人单位。（）

9.劳动争议仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日