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健身俱乐部私教教练绩效衡量表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

课程准备

1.课程内容是否丰富多样，能否满足会员需求；2.教学计划是否详细，包括动作讲解、呼吸控制、运动节奏等；3.是否针对会员的个体差异进行调整。

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动作示范

1.动作是否标准，符合人体解剖学原理；2.是否能够清晰地展示动作要领；3.是否在会员练习过程中及时纠正错误动作。

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课程效果

1.会员对课程的满意度；2.会员在课程后的身体反应，如肌肉酸痛程度、运动疲劳度等；3.会员是否达到预期的训练效果。

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学员反馈

1.会员的评价内容是否积极正面；2.会员对教练教学态度的认可程度。

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创新性

1.教学方法是否新颖，能否吸引会员兴趣；2.是否有创新的教学设计，如课程组合、互动环节等。

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会员沟通

1.是否主动与会员沟通，了解其健康状况和健身目标；2.是否根据会员需求调整训练计划；3.是否在会员遇到问题时给予及时帮助。

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会员关怀

1.是否定期跟进会员的训练进度和身