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2026年人力资源管理师考试理论知识模拟试卷押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.下列关于人力资本理论的叙述，错误的是（）。

A.人力资本是可以通过投资来增加的

B.教育和培训是人力资本投资的主要形式

C.人力资本理论将知识与技能视为稀缺资源

D.人力资本理论否定了对物质资本的投入

2.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定未来人力资源需求

C.分析人力资源供给状况

D.确定人力资源规划目标

3.某公司采用德尔菲法预测未来五年的人才需求，这种方法的主要优点是（）。

A.考虑因素全面

B.预测速度快

C.成本较低

D.结果量化程度高

4.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.内部推荐

D.网络招聘

5.在人员甄选中，用于初步筛选大量简历的核心标准通常是（）。

A.工作经验

B.学历背景

C.薪酬期望

D.岗位匹配度

6.测评中心技术通常不包括以