;Part01;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;请添加标题;请添加标题;;;;;;;;;;Part01;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;目标激励是指以目标为诱因,通过设置先进合理的目标,激发动机、调动积极性的方式。企业管理者应确定具体的、难度适中的目标,诱发人的动机和行为,使员工认同并内化成他们自己的目标,从而提高员工工作的主动性。一个人只有不断启发对高目标的追求,才能启发奋发向上的内在动力。;;;;;Part01;;|(二)沟通的类型;|(三)沟通在管理中的作用;;;|(二)人际沟通的要素;;;;;;;管理离不开沟通,沟通隐含在管理的各个职能之中,并
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