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劳动关系知识点

劳动关系概述

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在劳动过程中形成的权利义务关系。其核心是劳动过程，本质是经济关系，法律形式是劳动合同。劳动关系具有以下特征：

1.劳动关系的主体具有特定性，一方是劳动者，另一方是用人单位。

2.劳动关系的客体是劳动行为，即劳动者为用人单位提供劳动。

3.劳动关系的内容是权利义务的统一，劳动者享有劳动报酬、休息休假等权利，同时承担完成劳动任务的义务。

4.劳动关系具有从属性，劳动者在劳动过程中处于从属地位，需服从用人单位的管理。

劳动关系的发生与终止

劳动关系的发生必须具备以下条件：

1.劳动者具有完全民事行为能力，且达到法定劳动年龄。

2.用人单位依法成立，并具备相应的劳动条件。

3.双方达成劳动协议，签订劳动合同。

劳动关系终止的情形包括：

1.合同期满，双方不再续签。

2.用人单位破产、解散或被吊销执照。

3.劳动者死亡或丧失劳动能力。

4.双方协商一致解除劳动关系。

5.用人单位依法解除劳动合同。

劳动合同制度

劳动合同是劳动关系的基础，其作用是明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。劳动合同的订立应当遵循以下原则：

1.平等自愿原则，双方在自愿基础上签订合同。

2.合法原则，合同内容不得违反法律法规。

3.公平