2026年监事会办公室督查工作奖惩制度.docx

2026年监事会办公室督查工作奖惩制度

1.总则

1.1制定目的

为进一步强化监事会办公室督查工作的规范性、严肃性，充分调动督查岗位工作人员的主动性、责任感，保障督查职能有效发挥，提升督查工作质量与效率，确保各类督办事项闭环落地、风险隐患早发现早处置，结合监事会办公室2026年工作规划及公司人事管理通用要求，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于监事会办公室所有从事督查相关工作的人员，包括专职督查岗员工、专项督查项目借调人员、参与督查协作的综合岗员工等所有涉及督查任务执行、线索核实、报告撰写、整改跟踪的在岗人员。

1.3基本原则

1.3.1客观公正原则：所有奖惩决定均以事实为依据，