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劳动者工伤复发待遇认定案例

引言

随着我国工业化进程的推进，用工市场规模持续扩大，工伤事故相关的权益保障问题愈发受到社会关注。其中，工伤职工在伤情稳定、获得初始工伤赔付后出现旧伤复发的情况，因涉及伤病因果关系判定、时间跨度大、举证难度高等问题，一直是劳动争议的高发领域。据人力资源和社会保障部发布的统计数据显示，近年全国每年涉及工伤复发的劳动争议案件占全部工伤保险争议案件的比例接近两成，其中近六成案件的争议焦点集中在“是否属于工伤复发”的定性问题上（人力资源和社会保障部，2022）。本文通过一起典型的工伤复发待遇认定纠纷案例，层层拆解认定规则、举证责任分配、待遇核算标准等核心问题，为劳动者、用人