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附件一

××学校××年度部门目标责任书（格式及编写示例）

部门：负责人：分管校领导：

类别：□教学管理□学生工作□行政后勤□年级部

一、重点任务

序号

任务内容

交付物

完成节点

验收人

验收方式

权重（分）

1

2

3

4

合计

50

二、需要学校支持的事项

三、承诺事项

上述任务不通过向教师加派填报材料的方式完成。推进中遇客观障碍，按本方案第四部分第（五）项规定的程序申请调整，不自行放弃。

负责人签字：分管校领导签字：校长签字：日期：年月日

编写示例一：教学管理类（教务处）

序号

任务内容

交付物

完成节点

验收人

验收方式

权重

1

课表刚性管理，遏制随意调课

调课审批全流程线上运行；全年调课台账；调课次数较上年下降30%

三月底上线，全年考核

分管副校长

系统数据导出；抽查10份审批记录的合规性

12

2

作业与教案检查的规范落地

每学期两轮检查记录，附具体改进意见；抽检合格率95%以上

每学期第10周、第18周

分管副校长、核验小组

随机抽取30本作业、20份教案复核，比对检查人签署意见与实际情况

12

3

青年教师课堂过关（攻坚任务）

教龄三年内教师全员完成一轮公开课；每人两次课堂诊断记录、一份改进跟踪表

十一月三十日前

校长