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2026年人力资源管理师真题高频考点

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上相应位置填涂对应选项字母。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.供给与需求预测

C.人力资源规划综合平衡

D.人力资源规划报告撰写

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来组织结构、业务流程变化影响的方法是（）。

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.比率分析法

D.回归分析法

3.某企业采用工作研究法确定定员，这种方法的核心是（）。

A.分析工作流程

B.评估员工能力

C.测定时间标准

D.分析人员素质

4.下列招聘渠道中，最适合招聘高学历、高技能人才的是（）。

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.猎头服务

5.在人员甄选方法中，能够深入了解候选人行为特征、性格特点及潜能的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.评价中心技术

6.面试过程中，面试官通过让候选人就某一特定问题