2026年国际人力资源管理师战略人力资源跨境业务组织人力重组巩固练习试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源跨境业务组织人力重组巩固练习试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨国并购后进行人力资源重组时，首要应考虑的因素是（）A.薪酬福利体系的快速统一

B.两家企业文化的兼容性与融合路径

C.立即裁减重复岗位

D.将总部HR系统直接复制到子公司

答案：B

解析：文化融合是并购后人力资源重组的