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2026广西防城港市国防动员办公室公开招聘1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行经济处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该争议？()

A、直接裁定企业处罚合法

B、要求企业提供详细的经济处罚依据

C、告知张某只能通过诉讼解决争议

D、驳回张某的仲裁申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序。对事实清楚、权利义务关系明确的争议，经调解，双方当事人达成协议的，劳动争议仲裁委员会应当制作调解书；调解书应当写明仲裁请求、仲裁依据和调解结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。双方当事人签收调解书后，劳动争议即告解决。对调解未达成协议的，劳动争议仲裁委员会应当及时作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条，劳动者认为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，可以申请劳动争议仲裁。题干中，张某对企业经济处罚不服，劳动仲裁委员会应当要求企业说明经济处罚的依据，确保处罚符合法律法规及企业规章制度的规