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2026年企业变革与组织发展考核题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据Kotter的变革模型，引领变革者首先需要做的工作是？

A.建立联合指导委员会

B.让人们理解变革的必要性

C.做好计划，选择正确的变革策略

D.选择并培训好变革的拥护者

2.组织发展（OD）的主要目标是？

A.提高组织的财务盈利能力

B.提高组织成员的满意度

C.提高组织的效能和适应性

D.改变组织的领导层结构

3.以下哪项不属于常见的组织变革驱动因素？

A.技术进步

B.市场需求变化

C.组织内部人员流动

D.政府政策调整

4.当组织面临剧烈环境变化时，通常更适合采用哪种类型的变革？

A.渐进式变革

B.根本性变革

C.小范围变革

D.计划性变革

5.在组织变革过程中，员工表现出焦虑、抵触情绪，这属于变革阻力的哪种类型？

A.个人抗拒（如害怕失去工作）

B.组织抗拒（如结构惯性）

C.团体抗拒（如保护内部成员）

D.文化抗拒（如与现有价值观冲突）

6.以下哪项不是组织发展常用的干预技术？