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2026年人力资源管理师（四级）考试最新复习资料

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.组织结构设计

D.人员编制制定

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了组织内部因素的方法是（）。

A.时间序列分析法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.比例分析法

3.招聘广告发布前，需要进行审核的关键目的是（）。

A.吸引更多求职者

B.确保内容合法合规

C.突出公司优势

D.控制招聘成本

4.在招聘过程中，对应聘者进行初步筛选的主要依据是（）。

A.学历背景

B.工作经验

C.资格证书

D.个人简历

5.通过观察应聘者在模拟工作情境中的表现来评估其能力的招聘方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.评价中心技术

D.背景调查

6.劳动合同中，关于工作内容和工作地点的约定属于（）。