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2026年人力资源师一级管理理论知识考试试题及答案.docx

2026年人力资源师一级管理理论知识考试试题及答案.docx

    2026年人力资源师一级管理理论知识考试试题及答案

    第一部分单项选择题（共60题，每题1分，每题只有一个正确答案）

    1.胜任特征模型中，（）是指对员工未来工作绩效有预测作用的深层次特征集合。

    A.层级式模型

    B.簇型模型

    C.盒型模型

    D.锚型模型

    答案：A

    2.企业集团的（）是集团发展战略的制定者和决策中心，负责集团整体资源配置与风险管控。

    A.控股子公司

    B.职能部门

    C.核心企业

    D.参股企业

    答案：C

    3.按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

    A.已订立固定期限劳动合同

    B.已订立无固定期限劳动合同

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