2026年国际人力资源管理师全球HR海外属地化人力资源整体运营基础模拟卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球HR海外属地化人力资源整体运营基础模拟卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共30题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨国企业开展海外属地化人力资源时，首要考虑的法律依据是（）A.公司总部所在国的劳动法

B.联合国《跨国公司劳工准则》

C.东道国现行有效的劳动法律法规

D.国际劳工组织公约第111号

【参考答案】C

【详细解析】海外属地