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公关部媒体宣传效果绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

媒体曝光度（25%）

媒体报道数量

根据媒体报道的数量和质量进行评分，数量多且质量高的得高分。

10

媒体曝光度（25%）

媒体报道质量

媒体报道内容需正面、客观、专业，避免负面报道，质量高者得分高。

10

媒体曝光度（25%）

媒体报道影响力

报道被广泛转发和引用，影响力大者得分高。

10

媒体曝光度（25%）

媒体报道时效性

报道能够及时反映热点事件，紧跟时事，时效性强者得分高。

10

媒体曝光度（25%）

媒体报道深度

报道内容深入，有独到见解，能够引导公众思考，深度报道得分高。

10

品牌形象维护（20%）

品牌形象正面度

品牌形象正面、积极，避免负面形象，正面度越高得分越高。

8

品牌形象维护（20%）

品牌形象一致性

品牌形象在各种媒体和场合保持一致，一致性越高得分越高。

8

品牌形象维护（20%）

危机公关处理

在危机事件中能够迅速、有效地进行公关处理，维护品牌形象，处理得当者得分高。

8

品牌形象维护（20%）

品牌宣传效果

品牌宣传能够达到预期效果，提升品牌知名度和美誉度，效果明显者得分高。

8

品牌形象维护（20%）

内部沟通协调

内部沟通协调顺畅，确保品牌形象在各种渠道和场合的一致性，协