原创力文档转正考核打分表
本打分表适用于公司所有岗位序列试用期员工转正综合评定，覆盖管理序列（含中层及以上管理岗、基层管理岗）、专业技术序列、职能支持序列、业务营销序列、生产操作序列全类别岗位，考核周期为员工入职当日至转正申请提交前1个工作日的全试用期时段，考核结果作为员工转正定级、薪酬调整、岗位适配调整、试用期延长、试用期解除劳动关系的唯一客观依据，所有考核环节的纸质、电子记录统一归入员工个人人事档案，保存期限不低于员工离职后3年。其中岗位序列划分标准为：中层及以上管理序列指各中心、各部门副经理及以上管理人员、分子公司负责人；基层管理序列指各部门主管、生产车间班组长、销售小组主管等带固定团队的基层管理
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