PAGE/NUMPAGES
2026年人力资源管理师考试真题预测卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(每题1分,共60分)
1.人力资源规划的首要任务是()。
A.编制人员招聘计划
B.确定人力资源需求
C.制定人员培训计划
D.进行人力资源成本核算
2.在招聘过程中,用于初步筛选求职者的方法是()。
A.深度访谈
B.心理测验
C.简历筛选
D.工作样本测试
3.以下哪项不属于培训需求分析的方法?()
A.主管访谈
您可能关注的文档
- 2026年申论大作文高分词汇积累.docx
- 2026年考研英语二高频词汇测试卷.docx
- 2026年高二生物下册期中重点知识点模拟试卷.docx
- 2026年税务师《税法一》计算题专项卷.docx
- 2026年针灸推拿师国家职业技能卷.docx
- 2026年军队文职考试经济管理真题解析.docx
- 2026年高三生物下册期中考试复习策略指导.docx
- 2026年高中化学选修2化学与生活测试.docx
- 2026年部编版小学五年级语文名著故事情节掌握测试卷.docx
- 2026年注册会计师(CPA)会计实务冲刺卷.docx
- 电子元器件 半导体器件长期贮存 第4部分:贮存 标准立项发展报告.docx
- 电子用增材制造和三维打印工艺的分类 标准立项发展报告.docx
- 电子电气产品中特定物质的测定 第3-1部分:X射线荧光光谱法筛选铅、汞、镉等有害物质含量 标准立项发展报告.docx
- JBT 15030-2025 裸眼立体影像光场微透镜标准立项发展报告.docx
- 电网设备卫星巡检数据处理技术规范 标准立项发展报告.docx
- 电器和电子断路器 第2部分:通用标准 标准立项发展报告.docx
- 电压监测仪使用技术条件 标准立项发展报告.docx
- 电气绝缘液体与结构材料相容性试验方法 标准立项发展报告.docx
- 电阻器和电容器引出线的优选直径 标准立项发展报告.docx
- 电子和通信设备用变压器和电感器测试方法和试验程序 标准立项发展报告.docx
原创力文档

文档评论(0)