跨国企业文化整合模式选择与实施试题及答案.docVIP

跨国企业文化整合模式选择与实施试题及答案

一、单选题（每题3分，共15分）

1.跨国企业在进行文化整合时，首先要考虑的因素是（）

A.母国文化B.东道国文化C.企业战略D.员工意愿

2.以下哪种文化整合模式强调保留双方文化的特色（）

A.融合模式B.移植模式C.分离模式D.同化模式

3.在跨国企业文化整合中，容易引发员工抵触情绪的模式是（）

A.融合模式B.移植模式C.分离模式D.同化模式

4.跨国企业采用融合模式进行文化整合时，关键在于（）

A.找出双方文化的共同点B.强制推行母国文化

C.完全抛弃原有文化D.突出东道国文化

5.企业文化整合的最终目标是（）

A.形成独特的企业文化B.消除文化差异

C.提高企业绩效D.满足员工需求

二、多选题（每题5分，共25分）

1.跨国企业文化整合的模式有（）

A.融合模式B.移植模式C.分离模式D.同化模式E.自创模式

2.影响跨国企业文化整合模式选择的因素包括（）

A.企业战略B.文化差异程度C.双方企业规模D.行业特点E.员工素质

3.融合模式的优点有（）

A.能够充分发挥双方文化优势B.促进员工之间的沟通与合作

C