2026年人力资源中级经济师考试单套模拟试卷真题解析.docxVIP

2026年人力资源中级经济师考试单套模拟试卷真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.在工作分析的多种方法中，适用于了解员工实际工作内容、环境和负荷的是（）。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

3.根据工作内容和责任大小、工作复杂程度、工作强度、所需资格条件等因素确定劳动报酬的工资制度是（）。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.结构工资制

D.浮动工资制

4.指在短期内（如一年以内）由于临时的生产需要或季节性原因而招用的工人，其形式属于（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.临时用工

5.招聘过程中，对初步候选人进行筛选，以确定进入下一阶段的人员的方法称为（）。

A.招聘评估

B.背景调查

C.初步筛选

D.录用决策

6.员工在试用期内表现良好，符合录用条件，用人单位决定与其建立正式劳动关系，