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教培机构人员流失的调查问卷

本问卷旨在系统调研教培机构人员流失的核心影响因素，梳理不同岗位、不同司龄员工的流失特征，为机构优化人才管理体系、完善薪酬福利制度、降低核心人才流失率提供真实有效的数据支撑。本问卷采用匿名填写形式，所有收集信息仅用于内部统计分析，不会对外公开，也不会对您个人产生任何影响，请您根据自身实际情况如实填写所有问题。

一、个人基础信息

1.您所在的岗位类别是：

A.学科类文化课授课教师（含K12、中高考文化课冲刺等）

B.素质类授课教师（含艺术、体育、科创、研学、口才培训等）

C.职业培训类授课教师（含职业资格证培训、职业技能提升培训、公考培训等）

D.课程销售/招生顾问

E.教务服务/带班班主任

F.校区运营管理岗

G.总部职能支持岗（含人力资源、行政、财务、市场品牌等）

H.其他，请注明________

2.您的年龄区间是：

A.20岁及以下

B.21-25岁

C.26-30岁

D.31-35岁

E.36-40岁

F.41岁及以上

3.您在本机构的工作年限（已离职请填写离职前累计工作年限）是：

A.不足3个月

B.3个月-1年（含1年）

C.1年-3年（含3年）

D.3年-5年（含5年）

E.5年以上

4.您的最高学历是：

A.高中及以下

B.大专

C.本科

D.硕士研究生及以上

5.您的婚姻生育状况是：