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2026年护理管理测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.护理管理的基本原则包括______、______和______。

2.护理质量管理的核心是______，其主要目的是______。

3.护理人员的工作满意度主要受______、______和______等因素影响。

4.护理沟通的基本技巧包括______、______和______。

5.护理人员职业发展的主要途径包括______、______和______。

6.护理团队建设的核心要素是______、______和______。

7.护理风险管理的基本步骤包括______、______、______和______。

8.护理人员继续教育的形式主要包括______、______和______。

9.护理人员绩效考核的主要指标包括______、______和______。

10.护理人员职业倦怠的主要表现包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.护理管理的核心是提高护理质量。（√）

2.护理人员的工作满意度与工作效率成正比。（√）

3.护理沟通的主要目的是传递信息。（×）

4.护理团队建设的主要障碍是缺乏信任。（√）

5.护理风险管理的主要目的是预防风险。（√）

6.护理人员继续教育的主要形式是学历教育。（×）

7.护理人员绩效考核的