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2026年企业工会集体协商协议

一、总则

（一）协议订立目的

为构建和谐稳定的劳动关系，保障企业和全体职工的合法权益，推动企业持续健康发展，根据国家劳动相关法律法规以及集体合同管理专项规定，企业方与工会方经过多轮平等磋商，就2026年度涉及全体职工劳动权益、企业经营协同相关的全部核心事项达成一致，自愿订立本协议，共同遵照执行。

（二）协议主体说明

本协议甲方为企业用工主体，全称标注为甲方：____________________，甲方作为用工责任方，覆盖协议范围内全部与企业建立正式劳动关系的在岗职工。本协议乙方为企业工会组织，全称标注为乙方：____________________，乙方代表全体职工的共同利益，履行集体协商的法定主体职责，本协议所有约定对协议覆盖范围内的企业方和全体职工均具备同等法律约束力。

二、劳动报酬协商约定

（一）年度工资调整机制

企业方2026年度在岗职工年度平均工资调整幅度不低于双方前期协商确定的基准比例，一线生产一线岗位职工工资调整幅度高于职能管理岗位调整幅度至少两个百分点，工资调整具体实施方案由工会方提前十五日面向全体职工公示征求意见，收集合理反馈修改完善并经职工代表大会表决通过后，于当年度前三个自然月内全部落地执行。

（二）工资支付保障机制

企业方每月固定日期以法定货币形式全额支付职工劳动报酬，不得无故拖欠克扣职工工资款项，如遇特殊生产经营状况需要延