2026年人事调整通知(6篇范文).docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

2026年人事调整通知(6篇范文)

2026年人事调整通知第1篇

尊敬的全体员工：

我谨代表公司管理层，向大家宣布关于2026年度人事调整的重要通知。

一、组织架构调整

1.部门调整：为了优化公司组织架构，提高管理效率，我们将对部分部门进行合并与调整。具体

（1）将人力资源部与行政部合并，成立综合管理部，负责公司人力资源、行政事务及内部沟通等工作。

（2）将研发部与产品部合并，成立研发产品部，专注于产品研发与创新。

2.岗位职责调整：针对各部门岗位职责进行调整，保证工作分工明确、职责清晰。

二、人员调整

1.职位晋升：根据员工工作表现及能力提升，公司决定对以下员工进行职位晋升：

（1）张三（____邮箱），原市场部经理，晋升为市场总监。

（2）李四（____邮箱），原研发部副主管，晋升为研发部主管。

2.岗位变动：为充分发挥员工优势，提高工作效率，以下员工岗位将发生变动：

（1）王五（____邮箱），原综合管理部助理，调任行政部副经理。

（2）赵六（____邮箱），原研发部工程师，调任产品部经理。

三、培训与发展

公司将继续加大员工培训力度，提升员工综合素质。具体培训计划

1.开展为期一个月的市场营销技能培训，旨在提高市场人员的市场分析、营销策划能力。

2.开展为期两周的研