同病不同分：DRG_DIP3.0基层医院隐形亏损全链条拆解.pptx

DRG/DIP3.0专题同病不同分：DRG/DIP3.0之下基层医院隐形亏损全链条拆解同病同付·五步溯源·岗位痛点·治理方案日期2026年

研讨导览01政策变局同病同付上线，等级系数红利消失02亏损溯源5个环节，隐形亏损逐步生成03岗位痛点书记、院长、医保办主任各自难题04治理策略4条可复制的落地管理方案05行动落地窗口期三项工作即刻启动

SECTION政策变局：同病同付时代到来等级系数红利消失，规则底层已变同病同付正式上线，基层医院增长逻辑必须重构01

同病同付正式上线同样疾病，三甲医院和基层医院拿到同一个支付标准DRG/DIP3.0落地进入倒计时支付方式改革进入倒计时阶段。基层病种同病同付正式上线基层病种同病同付机制正式上线。支付标准不再与医院等级挂钩支付标准制定不再与医院等级挂钩。基层医院结算后才发现同样的病，别人结余自己亏损。

政策底座：两类基层病种31个DRG基层病组127个DIP基层病种这是本次改革最核心的底层变化政策要点统筹区内同病同付取消医院等级调节系数

等级系数红利消失过去依靠医院等级系数拿到的溢价，正式退出增长逻辑必须重构增长逻辑重构成本与结构决定盈亏基层医院病种结构以常见病为主同支付标准下，成本差异直接决定盈亏

同病同付下的普遍困惑同样诊断，隔壁县域医院保本甚至结余，本院收一例亏一例同样的病，同样的支付标准，结局却完全不同01案例一社区获