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应急宣传教育与培训制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面提升组织成员的应急意识、知识水平和处置能力，有效预防和减少各类突发事件造成的损失，保障生命财产安全，维护正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业规范，结合本单位实际，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位全体人员，包括正式员工、合同制员工、实习生及其他相关方人员。

（三）基本原则

1.预防为主，常备不懈：将应急宣传教育与培训工作贯穿于日常管理，常抓不懈。

2.全面覆盖，突出重点：确保所有人员接受基本应急知识培训，同时针对关键岗位和高风险环节人员开展专项培训。

3.理论与实践结合：注重知识传授与技能操作并重，增强培训的实效性和可操作性。

4.分级负责，层层落实：明确各级组织和人员在应急宣传教育与培训工作中的职责，确保各项措施落到实处。

5.持续改进，动态调整：根据实际情况和应急演练结果，定期评估培训效果，不断优化培训内容和方式。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立应急宣传教育与培训工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全工作的负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调和监督检查本单位的应急宣传教育与培训工作。

（二）职责分工

1.应急管理部门（或指定牵头部门）：作为日常办事机构，负责拟定年度应急宣传教育与培训计划，组织编写或选用培训教材，协调落实