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社会网络资本对家族企业代际传承成功的影响

一、核心概念界定与研究背景铺垫

（一）家族企业代际传承成功的核心内涵

长期以来，不少人对家族企业代际传承的理解停留在“股权交接”“权力转移”的层面，认为只要创始人把所有权和控制权交给下一代，就算传承成功。但实际上，代际传承是一个涉及多维度目标的复杂过程，其成功的内涵远不止于此。国内家族企业研究领域的学者指出，真正的代际传承成功需要满足三个层面的标准：一是企业层面的绩效稳定，即传承后企业的经营绩效没有出现大幅下滑，甚至实现了新的增长；二是权力层面的平稳转移，即接班人顺利获得企业的控制权，内部没有出现严重的权力斗争；三是家族层面的关系和谐，即家族成员在传承