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2026年劳动关系协调员(三级)考试练习试题(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.劳动关系协调员国家职业资格等级中，三级属于（）。

A.基础级

B.中级技能

C.高级技能

D.技师

2.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.六个月

4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

5.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过三十六小时。

A.二

B.三

C.四

D.五

6.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

7.劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的（）。

A.全部收入

B.工资及福利

C.工资、奖金、津贴

D.劳动对价

8.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（