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游戏开发团队主创设计师创新力绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意设计（25%）

创意新颖度

1.设计内容具有高度原创性，行业领先；2.设计内容具有较强原创性，有一定创新性；3.设计内容有一定创新性，但存在部分抄袭；4.设计内容缺乏创新，存在明显抄袭；5.设计内容完全抄袭。

25

创意设计（25%）

用户体验

1.设计内容极大提升用户体验，具有显著优势；2.设计内容有效提升用户体验，具有一定优势；3.设计内容对用户体验有一定提升，但效果一般；4.设计内容对用户体验提升有限，效果较差；5.设计内容对用户体验无提升。

20

创意设计（25%）

游戏玩法创新

1.游戏玩法具有高度创新性，开创行业先河；2.游戏玩法具有较强创新性，有独特之处；3.游戏玩法有一定创新性，但存在模仿；4.游戏玩法缺乏创新，存在明显模仿；5.游戏玩法完全模仿。

20

创意设计（25%）

故事情节原创性

1.故事情节具有高度原创性，引人入胜；2.故事情节具有较强原创性，具有一定吸引力；3.故事情节有一定原创性，但存在抄袭；4.故事情节缺乏原创性，存在明显抄袭；5.故事情节完全抄袭。

15

创意设计（25%）

角色设计独特性

1.角色设计具有高度独特性，极具辨识度；2.角色设计具有较强独特性，有一定辨识度；3.角色设计有一定独特性