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2026年人力资源管理师三级人力资源规划模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划是企业根据其战略目标，对所需人力资源的数量、质量、结构及分布等进行（）的过程。

A.预测与决策

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬与福利

2.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制各种管理表格

B.确定人员编制数量

C.完成人员招聘工作

D.实现人力资源供需平衡

3.对企业外部环境进行宏观分析常用的方法是（）。

A.工作分析

B.人员测评

C.PESTEL分析

D.因素分析

4.下列哪项不属于人力资源规划的基本原则？（）

A.战略导向原则

B.动态平衡原则

C.经济效益原则

D.统一指挥原则

5.通过分析历史数据，运用数学模型预测未来人力资源需求的方法称为（）。

A.经验预测法

B.定性预测法

C.定量预测法

D.敏感性分析法

6.适用于规模较小、结构简单、