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2026年团体心理辅导操作考核

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、请根据以下团体情境，设计一份为期6次、针对大学生压力管理的结构化团体辅导方案。方案需包含团体名称与目标、成员资格与人数、团体性质、活动流程与内容设计（每次活动主题和大致内容）、所需材料、时间安排、预期目标、评估方法。

二、假设你即将带领一个名为“人际连接”的8人成长团体进入第二次活动（主题：探索我的社交圈与需求）。团体成员刚刚完成破冰，气氛尚可，但略显拘谨。请撰写你的开场白，明确本次团体目标与规则，并设计一个破冰或暖身活动，要求说明活动名称、目的、步骤和你的引导要点。

三、在一次“情绪管理工作坊”的团体活动中，你设计了“情绪脸谱绘制”活动，让成员画出代表自己近期某种情绪的脸谱，并分享。小华绘制的脸谱非常单一，颜色暗淡，分享时言语简短，明显显得不适。请你描述你会如何观察小华的行为，并选择至少两种不同的干预技巧（例如，澄清、反映感受、引导关注等）来回应小华，促进其参与和表达。

四、团体进行到中期，成员小丽和小强之间因为观点不同产生了争执，气氛紧张。请你描述你会如何介入处理这一冲突，请说明你的介入步骤、沟通要点以及处理冲突的目标。

五、假设你带领的“自信提升”团体已接近尾声（第6次活动）。请设计本次团体的结束环节，包括但不限于：回