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2026年工资福利政策业务知识考试试卷

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列哪项后，不得低于当地最低工资标准？

A.基本工资

B.岗位工资

C.加班加点工资

D.技能工资

答案C

解析最低工资标准不包括延长工作时间工资，以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

2.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资百分之多少的工资报酬？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案B

3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为多少天？

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

答案B

4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过多少个月？

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.24个月

答案C

5.计算经济补偿金的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前多少个月的平均工资？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案C

6.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，所需资金由哪项基金支付？

A.工伤保险基金

B.基本医疗保险基金

C.生育保险基金

D.基本养老保险基金

答案C