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2026年人力资源管理师考试福利管理模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题

1.福利在薪酬体系中的主要特征是（）。

A.直接与个人绩效挂钩

B.具有普惠性和普遍性

C.仅针对管理层设计

D.以现金形式为主

2.根据《社会保险法》，养老保险的缴费基数上限是当地上年度职工月平均工资的（）。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

3.企业年金属于（）。

A.法定福利

B.企业补充福利

C.社会救助福利

D.个人储蓄福利

4.带薪年假工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

5.工伤保险的认定范围不包括（）。

A.工作时间内因工作原因受伤

B.上下班途中交通事故

C.自愿参加体育活动受伤

D.职业病

6.福利管理的首要原则是（）。

A.经济性

B.合法性

C.激励性

D.差异性

7.补充医疗保险的提供主体通常是（）。