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2026公考劳动法考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国劳动法规定的标准工作时间是每日工作不超过（）小时。

A.6B.7C.8D.9

2.劳动者连续工作（）以上，享受带薪年休假。

A.1年B.2年C.3年D.5年

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7B.15C.30D.60

6.用人单位安排劳动者加班，应当按照（）的标准支付加班工资。

A.不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%

B.不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%

C.不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%

D.不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的400%

7.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.严重违反用人单位的规章制度D.在本单位连续工作满十五年，且