2026年国际人力资源管理师跨国绩效改进专项项目实施巩固进阶练习.docx

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2026年国际人力资源管理师跨国绩效改进专项项目实施巩固进阶练习

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《中华人民共和国劳动合同法》（2023年修订）第八条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未在用工起算之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单应承担的法律后果是：

A.支付双倍