中建五局“青苗计划”2027届校园招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

中建五局“青苗计划”2027届校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某可以依法要求工厂赔偿医疗费、残疾赔偿金等。这体现了我国《民法典》中关于()的规定。

A、侵权责任

B、合同责任

C、无因管理

D、不当得利

答案：A

解析：《民法典》侵权责任编规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人权益造成损害的行为。工厂未提供安全操作条件导致工人受伤，属于侵权行为，应承担侵权责任。B项合同责任是指基于合同约定产生的责任，与本案无关；C项无因管理是指未受委托管理他人事务且无过错的行为，本案中工厂有明确的安全保障义务；D项不当得利是指无法律或合同依据获得利益并造成他人损失，本案中工厂未获利。故选A。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”。这一要求是否合法？

A、合法，企业有权设定招聘条件

B、合法，但需报相关部门批准

C、不合法，违反劳动者平等就业权

D、不合法，但可针对特殊岗位设定

答案：C

解析：《民法典》规定，劳动者享有平等就业权，用人单位招用人员不得以性别、年龄等为由设置歧视性条件。年龄限制可能构成对适龄劳动者的歧视，除非岗位确有特殊技能要求且年龄与工作能力有直接关联。本案中未说明岗位特殊性，故不合法。A项错