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病假工资的支付期限与标准

劳动者在劳动关系存续期间患病或非因工负伤，是劳动用工场景中不可避免的常见情形。病假工资作为劳动者在病休期间的核心生活保障，其支付期限与标准的界定，直接关系到劳动者的基本生存权益，也关系到用人单位的用工成本负担与合规风险，始终是劳动争议领域的高发纠纷点。近年来，随着劳动者权益保护意识的提升与企业用工管理规范化需求的增强，厘清病假工资支付的期限规则、标准边界与实操要求，已经成为劳资双方共同的诉求。本文将从病假工资制度的法理基础出发，逐层梳理支付期限的认定规则、支付标准的适用逻辑，最终提出实操层面的合规建议，为劳资双方合理行使权利、履行义务提供参考。

一、病假工资制度的法理