集体协商与集体合同操作规范.docx

集体协商与集体合同操作规范

集体协商与集体合同操作规范

一、集体协商的启动与准备阶段

集体协商的启动，标志着劳动关系双方就涉及劳动者切身利益的重大事项进入正式沟通程序。这一阶段的核心在于奠定坚实的协商基础，确保后续环节的顺利、有序进行。

首先，由协商任何一方以书面形式向另一方提出进行集体协商的明确要求。提出方在书面要求中，应清晰阐述希望协商的核心议题范围，例如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊保护等。另一方在收到书面要求之日起二十日内，必须以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行协商。这是启动程序的法定要求，体现了对协商权利的尊重。

回应同意协商后，双方应立即着