2026年人力资源师二级考试真题及答案.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源师二级考试真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人员配置计划

B.进行人力资源需求预测

C.制定招聘计划

D.进行人力资源供给分析

2.在招聘过程中，采用“简历筛选-笔试-面试-背景调查”的顺序，属于（）招聘流程。

A.线性

B.并行

C.顺序过滤

D.群体筛选

3.某公司为了评估新员工培训效果，主要考察学员在培训后的知识掌握程度，这属于柯氏四级评估模型中的（）。

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.结果层评估

4.绩效考核中，“目标管理法”（MBO）的核心在于（）。

A.主管对下属的持续沟通与反馈

B.将组织目标层层分解到个人

C.运用统计学方法分析绩效数据

D.设定客观、可衡量的绩效标准

5.企业根据员工岗位的价值、贡献以及市场薪酬水平来确定薪酬，这种方法主要体现了（）。

A.内部公平性原则

B.外部竞争性原则

C