关键岗位人才画像构建实战指南_1.pdfVIP

关键岗位人才画像如何构建

人才画像：实现人岗匹配的必备工具

什么是人才画像？

企业快速构建人才标准定位关键人才样本智能招聘人才画像而对于人才样本除了通过像HR系统采集的人才数据HR还可以通过调研访谈观察来获得更多数据为了不让对人才样本的调研和访谈变成一场没有意义的聊天在实施之前可以先列出一份清单根据清单操作就不至于跑

“人才画像”来源于互联网“用户画像”的理念。“人才画像”是对能产生高

绩效的员工特征的精准描述，包括显性特征（任职资格）和隐性特征

（素质模型）。

人才画像有哪些应用场景？

1.用于招聘。人才画像能够帮助管理者及HR明确关键岗位所需要

注具可根据企业人才管理实际情况调整如图关键岗位人才画像案例图关键岗位人才画像构建方法图关键岗位人才画像案例多方验证测试关键岗位人才画像人才画像初稿建立之后企业人力资源部门可以组织内外部专家对画像的有效性实用性进行验证验证方式可以分为正向验证

的人才素质，提高招聘的效率及精准性。

2.用于调岗与晋升。当现有岗位人员不符合岗位要求或出现岗位空

缺时，人才画像为内部调岗、选拔、晋升提供了清晰的考核标准。

3.用