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研究报告

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疾控体系人才队伍建设

一、人才队伍建设的指导思想与原则

1.1指导思想

(1)疾控体系人才队伍建设的指导思想是以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕国家公共卫生战略需求，坚持人才强疾控、人才兴疾控的战略，以提升疾控人才队伍的整体素质和创新能力为核心，强化人才队伍的政治引领和业务能力建设，构建一支政治坚定、业务精湛、作风优良、结构合理、梯次分明、具有国际竞争力的疾控人才队伍。

(2)指导思想强调以人为本，尊重人才成长规律，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重培养疾控人才的爱国情怀、社会责任感和职业荣誉感。通过深化教育改革，优化人才培养模式，强化实践锻炼，提高疾控人才解决实际问题的能力。同时，充分发挥市场机制作用，鼓励和引导社会力量参与疾控人才队伍建设，形成政府主导、市场配置、多元参与的人才发展新格局。

(3)指导思想要求坚持问题导向，针对当前疾控人才队伍中存在的结构不合理、能力不足、激励不够等问题，有针对性地提出解决方案。通过加强顶层设计，完善人才政策体系，创新人才发展机制，为疾控人才提供更加广阔的发展空间和成长平台。同时，强化人才队伍的道德建设和纪律教育，培养疾控人才忠诚干净担当的政治品格，确保疾控人才队伍在新时代公共卫生事业中发挥积极作用。

1.2建设原则

(1)疾