设计创新与应用价值考核表.docxVIP

设计创新与应用价值考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

设计创新能力（30%）

创新设计数量

根据创新设计的数量和质量进行评分，数量多且质量高的得分高。

15

上级主管

主管的感受/记录

设计创新能力（30%）

创新设计采纳率

设计被采纳的数量与设计总数的比例，比例越高得分越高。

15

上级主管

主管的感受/记录

设计创新能力（30%）

创新设计获奖情况

根据获得的奖项级别和数量进行评分，奖项级别越高得分越高。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计创新能力（30%）

创新设计团队协作

根据协作的效率和质量进行评分，协作效率高且质量好的得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计创新能力（30%）

创新设计持续改进

根据改进建议的数量和质量进行评分，建议被采纳且质量高的得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计应用价值（25%）

产品市场占有率

根据产品在市场上的实际占有率进行评分，占有率提升越多得分越高。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计应用价值（25%）

客户满意度

根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高得分越高。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计应用价值（25%）

设计成本控制

根据实际设计成本与预算的比例进行评分，成本控制越好的得分越高。

10

上级主管

主管的感受/记录

设计应用价值（25%）

设计效率

根据