原创力文档块人力资源的培训与开第四模块发第五模块第六模块用人模块目标管理和绩效考核员工激励留人模块薪酬设计和福利管理酒店劳动关系管理合计五课程设计思路酒店人力资源管理课程在进行课程设计时以学以致用为原则以任务驱动教学法为教学手段实行教学做一体化模式注
《酒店人力资源管理》
课程标准
学时其中理论教学学时实践教学学时安排在第五学期授课表课程学分与时数分配表序号教学项目名称第一模块理念模块人力资源
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