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2026年劳动关系学的试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动关系的核心是劳动者与用人单位之间的________关系。

2.劳动合同法的基本原则包括________、平等自愿、协商一致。

3.工会是维护职工合法权益的________组织。

4.劳动争议调解的基本原则是________和自愿。

5.劳动力市场的主要功能包括________、配置和流动。

6.劳动保护制度的主要目的是保护劳动者的________和健康。

7.劳动合同的主要内容包括工作内容、工作地点、工作时间、________等。

8.劳动争议仲裁的管辖原则是________原则。

9.劳动监察的主要职责是监督用人单位遵守________法律、法规和规章。

10.劳动力市场政策的主要目标是促进________和就业。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动关系是一种经济关系，不涉及社会关系。（×）

2.工会可以通过罢工来维护职工的合法权益。（√）

3.劳动合同一旦签订，就不能变更。（×）

4.劳动争议调解必须由第三方机构进行。（×）

5.劳动力市场的主要参与者是劳动者和用人单位。（√）

6.劳动保护制度只适用于生产一线的劳动者。（×）

7.劳动合同法适用于所有类型的劳动关系。（√）

8.劳动争议仲裁的裁决是终局的，不能再上诉。（×）

9.劳动监察只对用人单位进行