软件项目管理与实践 习题及答案 第6章.pdfVIP

习题和实践

1.习题

（1）在软件项目中，人力资源管理规划的主要目的是（B）。

A.控制成本

B.确保团队具备必要的技能和资源

C.增加项目复杂度

D.降低软件开发难度

解析：人力资源管理规划的核心是确保团队具备必要的技能与资源，以支持项目目

标的实现，而非单纯控制成本或降低复杂度。

（2）以下哪种团队结构适用于跨职能协作、资源共享的项目管理模式？（C）

A.职能型团队

B.项目型团队

C.矩阵型团队

D.自组织团队

解析：矩阵型结构既保留了职能部门的专业性，又通过项目维度实现跨部门协作与

资源共享，适合复杂且需多部门协同的项目。

（3）关于绩效管理，以下说法正确的是（D）。

A.KPI和OKR都关注过程指标

B.绩效管理仅与薪酬挂钩

C.绩效考核应以个人绩效为唯一标准

D.绩效考核可以帮助团队优化工作方式

解析：绩效考核的目的不仅是评估过去表现，更重要的是通过反馈与改进机制，帮

助团队优化工作方式、提升整体效能。