2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0911）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

职业生涯规划的核心目标是帮助个体实现职业发展与人生价值的统一，其中”职业锚”理论最早由哪位学者提出？

A.舒伯（Super）

B.霍兰德（Holland）

C.施恩（Schein）

D.帕森斯（Parsons）

答案：C

解析：“职业锚”理论由美国麻省理工学院教授埃德加·施恩（EdgarSchein）提出，强调个体在面临重大职业选择时不愿放弃的深层职业自我观。舒伯提出生涯发展理论，霍兰德提出职业兴趣类型论，帕森斯则是特质因素理论的奠基人，故A、B、D均不符合题意。

在霍兰德职业兴趣理论中，喜欢观察、分析、研究事物并解决抽象问题的人，通常属于哪种兴趣类型？

A.现实型（R）

B.研究型（I）

C.艺术型（A）

D.企业型（E）

答案：B

解析：霍兰德将职业兴趣分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。研究型（I）的典型特征是喜欢智力挑战、独立思考和科学研究。现实型偏好操作工具，艺术型偏好创造性表达，企业型偏好领导与说服，故A、C、D不符合。

根据舒伯的生涯发展理论，15至24岁属于哪个阶段？

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为五个阶段：成长阶段（0-14岁）、探索阶段（15-24岁）、建立阶段（25-44岁）、维持