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(2026年)夏日送清凉简报范文

2026年7月，全国多地进入高温“烧烤”模式，部分地区体感温度突破45摄氏度，气象部门连续发布红色预警。面对持续极端暑热天气，各级工会组织、企事业单位及社区街道迅速响应，将“夏日送清凉”活动作为践行“以人为本、关爱职工”理念的重要抓手，通过送物资、送健康、送安全、送文化等多元化举措，切实将党和政府的关怀及工会组织的温暖传递到每一位高温下坚守岗位的劳动者心坎上。本次行动不仅是一场应对酷暑的应急保障，更成为检验基层治理效能与人文关怀成色的“试金石”。

一、精心组织部署，压实防暑降温责任链条

面对持续高温挑战，各级单位坚持早谋划、早安排、早行动。自六月中旬起，多地总工会便下发《关于做好2026年职工防暑降温工作的通知》，明确要求各级工会组织要把“送清凉”活动与安全生产检查、职工劳动保护紧密结合。领导层高度重视，成立了由工会主席任组长，各职能部门负责人为成员的“夏季送清凉”工作领导小组，制定了详实的活动方案和经费预算。针对建筑工地、环卫作业、交通警察、快递物流、电力抢修等户外作业密集的重点行业和一线岗位，建立了分片包干、责任到人的走访慰问机制。活动启动当日，由主要领导带队，深入基层班组，与一线职工面对面交流，详细询问他们的作业时间安排、高温津贴发放落实情况以及劳动保护用品的配备使用情况，反复叮嘱现场负责人要严格执行《防暑降温措施管理办法》，合理调整作业时