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劳务派遣服务方案(完整版)

1.服务核心界定与适用范围

1.1服务定义

劳务派遣服务是指具备合法劳务派遣经营资质的服务机构（以下简称“派遣机构”）与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。派遣机构承担用人单位法定责任，包括劳动合同签订、薪酬发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等；用工单位承担用工管理责任，包括工作任务安排、劳动纪律管理、岗位技能培训等。

1.2法定适用边界

劳务派遣岗位需符合《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》明确的“三性”要求：

——临时性岗位：存续时间不超过6个月的岗位；

——辅助性岗位：为用工