软件开发工程师团队软件架构师绩效评定表.docxVIP

软件开发工程师团队软件架构师绩效评定表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

技术能力

30%

架构设计能力

1.设计的架构满足系统性能、可扩展性、可维护性要求；2.架构设计文档完整，逻辑清晰；3.能够对设计进行有效沟通和解释。

20

技术能力

30%

代码审查能力

1.能够发现并指出代码中的潜在问题；2.能够提供有效的改进建议；3.审查过程中沟通及时有效。

15

技术能力

30%

新技术研究与应用

1.了解业界最新技术动态；2.能够将新技术应用到实际项目中；3.在团队内部进行技术分享。

15

技术能力

30%

技术文档撰写

1.技术文档内容全面，逻辑清晰；2.文档易于理解，便于团队学习和参考；3.能够及时更新和维护文档。

20

技术能力

30%

问题解决能力

1.能够在短时间内定位并解决复杂的技术问题；2.解决问题的方法合理有效；3.能够总结问题并提供预防措施。

20

团队协作

20%

团队沟通

1.能够及时、准确地传达信息；2.积极倾听团队成员的意见和建议；3.在团队内部形成良好的沟通氛围。

15

团队协作

20%

团队协作

1.积极参与团队项目，按时完成任务；2.在团队中能够起到积极的带头作用；3.能够协助团队成员解决工作中的困难。

15

团队协作